Urząd Gminy Wągrowiec Biuletyn Informacji Publicznej

Wójt Gminy Wągrowiec

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

 „ds. gospodarki nieruchomościami”

I.  Opis  stanowiska

Zgodnie ze schematem organizacyjnym Urzędu Gminy Wągrowiec jest to stanowisko samodzielne i podlega bezpośrednio Kierownikowi Referatu Ochrony Środowiska i Mienia Komunalnego.

1. II.    Wymagania niezbędne
2. Wykształcenie wyższe lub  średnie w zakresie gospodarki nieruchomościami, geodezji lub rolnictwa
3. Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.
4. Znajomość przepisów prawnych związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku pracy, a przede wszystkim:

• Ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami;
• Ustawy - kodeks postępowania administracyjnego i cywilnego;
• Ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych
• Ustawy – prawo geodezyjne i kartograficzne;
• Ustawy prawo zamówień publicznych;
• Ustawy o samorządzie gminnym.

1. Umiejętność czytania map i orientacji w terenie.
2. Prawo jazdy kategorii B.
3. Praktyczna umiejętność obsługi komputera, (znajomość pakietu MS Office).
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych.
5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

III. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór

1. Znajomość specyfiki pracy w jednostce samorządu terytorialnego.
2. Umiejętność obsługi klienta, negocjacji i łatwość w nawiązywaniu relacji międzyludzkich.
3. Umiejętności analityczne, planowania, redagowania tekstów i prezentacji.
4. Umiejętność śledzenia zmian w przepisach, podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów.

1. IV.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
   1. Wykonywanie zadań Gminy w zakresie gospodarki nieruchomościami

     (sprzedaże, wieczyste użytkowanie,  trwały zarząd,  dzierżawy, najem)

1. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką nieruchomościami w zakresie   komunalizacji gruntów Skarbu Państwa
2. Planowanie budżetu dotyczące zakresu stanowiska
3. Przygotowywanie  projektów uchwał, zarządzeń i innych aktów prawnych w zakresie prowadzonych spraw zgodnie z wymogami ustawowymi
4. Prowadzenie statystyki mienia komunalnego
5. Zarządzanie obiektami sportowo-rekreacyjnymi.

V.   Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV).
3. Oryginał kwestionariusza osobowego.
4. Kserokopie dyplomów i zaświadczeń potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach).
6. Kserokopie świadectw pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia).
7. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na w/w stanowisku.
9. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu,
10. Wykaz złożonych dokumentów;
11. dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane przez kandydata, a w przypadku składanych kserokopii, odpisów, itp. uwierzytelnione przez kandydata poprzez złożenie podpisu na dokumencie,
12. dokumenty aplikacyjne powinny być ponumerowane i uwidocznione w wykazie złożonych dokumentów z podaniem numeru strony.
    1. Wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, życiorys CV) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z 21 grudnia 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458.).

VI. Inne informacje

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gminy Wągrowiec (sekretariat pok. nr 202) lub przesłać pocztą w zamkniętej kopercie,

na adres:

     Urząd Gminy Wągrowiec

       ul. Cysterska 22

       62-100 Wągrowiec

     z napisem:

„ds. gospodarki nieruchomościami”,

 w terminie do 21 marca 2011 r. do godz. 15⁰⁰.

1. Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Nabór na wolne stanowisko odbędzie się w dwóch etapach. I etap polegający na analizie formalnej dokumentów, II etap będzie stanowiła rozmowa kwalifikacyjna.

     O terminie II etapu osoby, które spełnią warunki formalne, zostaną powiadomione   

     indywidualnie. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu 

     Informacji Publicznej Gminy Wągrowiec (bip.wagrowiec.wlkp.pl)

oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Wągrowiec, ul. Cysterska 22.

1. Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy.
2. Z kandydatem wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego zostanie zwarta umowa o pracę  na okres próbny, a następnie jeżeli nie będzie zastrzeżeń, co do pełnienia obowiązków przez tę osobę, zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony wynoszący 6 miesięcy, z możliwością dalszego zatrudnienia po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy.
3. Orientacyjny termin rozpoczęcia pracy –  1 kwiecień 2011 roku.
4. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze. Podstawa prawna:  ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458).
5. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 067 26 80 800

Wągrowiec; 7.03.2011 r.

             Wójt Gminy

/-/ inż. Przemysław Majchrzak